Wednesday, December 26, 2018

Solución extrajudicial de conflictos laborales (Papel + e-book): Conciliación administrativa y mediación y arbitraje autónomos (Guías Prácticas) libro - Juan Ramón Liébana Ortiz .epub


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Las relaciones laborales en su conjunto se benefician del recurso a la solución extrajudicial de los conflictos, ya que los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje laboral permiten abrir las necesarias vías de diálogo, negociación o transacción que posibilitan a los trabajadores y a la empresa alcanzar los acuerdos necesarios para poner fin a sus disputas, en lugar de someterse a una intervención judicial que resulta a todas luces menos eficaz y que, en la mayoría de las ocasiones, no resuelve el verdadero conflicto laboral. La presente monografía tiene por objeto el.
Solución extrajudicial de conflictos laborales.[ Liébana Ortiz, Juan Ramón; ].
Análisis de la conciliación, la mediación y el arbitraje laboral previstos en la Ley
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arbitraje autónomos Guías Prácticas: Amazon.es: Juan Ramón Liébana Ortiz:
Libros. SOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES . CONCILIACION
Y MEDIACION Juan Ramón Liébana Ortiz. ARANZADI, 2017 - 544 pages. 19 Dic 2017 DE CONFLICTOS LABORALES . CONCILIACION Y MEDIACION PREVIAS Y
ARBITRAJE de JUAN RAMON LIEBANA ORTIZ, ARANZADI  Solucion Extrajudicial De Conflictos Laborales (duo). Autor: Juan Ramon
Liebana Ortiz; ISBN: 978-84-9177-587-4; EAN: 9788491775874; Editorial:
ARANZADI  SOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES. CONCILIACIÓN
Y MEDIACIÓN Y ARBITRAJE AUTÓNOMOS. LIEBANA ORTIZ, JUAN RAMON. SOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES CONCILIACION Y
MEDIACION PREVIAS Y ARBITRAJE, LIEBANA ORTIZ, JUAN RAMON, 60,00€  solucion extrajudicial de conflictos laborales conciliacion admin istrativa y
mediacion y arbitraje autonomos.-juan JUAN RAMON LIEBANA ORTIZ. , 2017. Librería Dykinson - Solución extrajudicial de conflictos laborales | Liébana Ortiz,
Juan Ramón | 978-84-9177-587-4 | Análisis de la conciliación, la mediación y  von Juan Ramón Liébana Ortiz (Autor) todos los interesados en la resolución
extrajudicial de los conflictos laborales, ya sean profesionales o particulares.

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