Las relaciones laborales en su conjunto se benefician del recurso a la solución extrajudicial de los conflictos, ya que los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje laboral permiten abrir las necesarias vías de diálogo, negociación o transacción que posibilitan a los trabajadores y a la empresa alcanzar los acuerdos necesarios para poner fin a sus disputas, en lugar de someterse a una intervención judicial que resulta a todas luces menos eficaz y que, en la mayoría de las ocasiones, no resuelve el verdadero conflicto laboral. La presente monografía tiene por objeto el.
Solución extrajudicial de conflictos laborales.[ Liébana Ortiz, Juan Ramón; ].
Análisis de la conciliación, la mediación y el arbitraje laboral previstos en la Ley
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extrajudicial de los conflictos laborales, ya sean profesionales o particulares.
Wednesday, December 26, 2018
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